Big Five für Leadership

AGENTUR DER WIRTSCHAFT Doberaner Straße 112, Rostock

Ihr Nutzen Erfahren Sie, wie Sie die Balance zwischen Kontrolle und Loslassen, zwischen Fordern und Fördern und zwischen Eigenanspruch und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter

Führungsstark Teil 1 (Jeder Teil ist auch einzeln buchbar)

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Die Seminar- und Coachingreihe für zukünftige und erfahrene Führungskräfte Ihr Nutzen Diese Seminarreihe bieten Ihnen die Möglichkeit, Alltagssituationen mit Abstand zu betrachten

Outlook

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E-Mail und vieles mehr Ihr Nutzen Outlook bietet neben dem E-Mail-Modul noch weitere Möglichkeiten, Verwaltungsaufgaben zu lösen. In diesem Seminar werden die

Führungsstark Teil 2 (Jeder Teil ist auch einzeln buchbar)

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Die Seminar- und Coachingreihe für zukünftige und erfahrene Führungskräfte Ihr Nutzen Diese Seminarreihe bieten Ihnen die Möglichkeit, Alltagssituationen mit Abstand zu betrachten

Word—Seriendruck und Formulare

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Sicherer Umgang mit der Textverarbeitung Ihr Nutzen Wie ging das noch mal, fragt man sich, wenn wieder ein Serienbrief gedruckt werden soll.

Excel—professionelle Diagramme

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Langweilig war gestern – Diagramme originell gestalten Ihr Nutzen Diagramme ermöglichen die grafische Darstellung von Zahlenwerten. Die Ergebnisse lassen sich über Schaubilder

Excel—alles unter Controlling

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Ökonomische Entscheidungsprozesse überwachen Ihr Nutzen Das Controlling im Unternehmen macht Kosten, Ergebnisse und Strategien transparent. Betriebswirtschaftliche Entscheidungen werden vorbereitet und mit einem

Excel—PowerPivot

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Große Datenmengen spielerisch auswerten Ihr Nutzen Mit PowerPivot steht ein Add-In für Excel zur Verfügung, dass weit über eine einfache Pivot-Tabellenerstellung hinausgeht.

Rechte und Pflichten des Betriebsrates

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Ziel Das Seminar erläutert Ihnen praxisbezogen die Rolle, die Pflichten und die Mitwirkungsrechte des Betriebsrates. Inhalte Informations- bzw. Unterrichtungsrechte Anhörungsrechte Beratungs- und

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Ihr Nutzen Erfahren Sie, wie Sie die Balance zwischen Kontrolle und Loslassen, zwischen Fordern und Fördern und zwischen Eigenanspruch und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter