Auf dem aktuellen Stand bleiben

Ihr Nutzen

Das Seminar erläutert diverse im Zusammenhang mit Urlaub stehende Aspekte:

• Voraussetzungen und Höhe des Erholungsurlaubs in Abhängigkeit von den Arbeitstagen
• Urlaub in der Probezeit
• bei durchgängiger Teilzeitarbeit
• bei einem Wechsel des Arbeitsvolumens
• Teilurlaub – bei schwankender Arbeitszeit – bei unregelmäßig verkürzter Arbeitszeit – bei Kurzarbeit – bei Schichtarbeit – bei mehreren Arbeitsverhältnissen – bei Schwangerschaft und Mutterschutz – im Beschäftigungsverbot – in der Elternzeit – bei der Inanspruchnahme der Pflegezeit – bei einem Streik – Zusatzurlaub für schwerbehinderte Arbeitnehmende – bei Quarantäne – bei befristetem und unbefristetem Bezug einer Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
• Urlaub verweigern: Arbeitnehmerwünsche versus betriebliche Interessen
• Rechte des Betriebs-/Personalrats bei Ablehnung eines Urlaubsantrags
• Erreichbarkeit der Beschäftigten außerhalb der Arbeitszeit und während des Erholungsurlaubs
• Bildungsurlaub
• Urlaubsanspruch bei Kündigung – Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel
• Festlegung von Betriebsferien
• Rückruf aus dem Urlaub
• Urlaubsanspruch bei Krankheit
• Anspruch auf unbezahlten Urlaub
• Sonderurlaub

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an alle Interessenten.