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Kompaktseminar „Urlaub“
29. Oktober 2024 | 09:00 - 14:00
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Ihr Nutzen
Das Seminar erläutert diverse im Zusammenhang mit Urlaub stehende Aspekte:
- Voraussetzungen und Höhe des Erholungsurlaubs in Abhängigkeit von den Arbeitstagen
- Urlaub in der Probezeit
- bei durchgängiger Teilzeitarbeit
- bei einem Wechsel des Arbeitsvolumens
- Teilurlaub – bei schwankender Arbeitszeit – bei unregelmäßig verkürzter Arbeitszeit – bei Kurzarbeit – bei Schichtarbeit – bei mehreren Arbeitsverhältnissen – bei Schwangerschaft und Mutterschutz – im Beschäftigungsverbot – in der Elternzeit – bei der Inanspruchnahme der Pflegezeit – bei einem Streik – Zusatzurlaub für schwerbehinderte Arbeitnehmende – bei Quarantäne – bei befristetem und unbefristetem Bezug einer Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit
- Urlaub verweigern: Arbeitnehmerwünsche versus betriebliche Interessen
- Rechte des Betriebs-/Personalrats bei Ablehnung eines Urlaubsantrags
- Erreichbarkeit der Beschäftigten außerhalb der Arbeitszeit und während des Erholungsurlaubs
- Bildungsurlaub
- Urlaubsanspruch bei Kündigung – Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel
- Festlegung von Betriebsferien
- Rückruf aus dem Urlaub
- Urlaubsanspruch bei Krankheit
- Anspruch auf unbezahlten Urlaub
- Sonderurlaub
Teilnehmerkreis
Das Seminar richtet sich an alle Interessenten.