Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und der Arbeitgeber trägt eine große Verantwortung.
Mit dieser Weiterbildung erwerben Sie eine kaufmännische Vorbildung und weisen durch die erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang nach, dass Sie das nötige theoretische und praktische Grundwissen beherrschen, um verantwortlich die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung eines Unternehmens mit Hilfe von ERP-Softwarelösungen wie DATEV zu führen. Nach bestandener Abschlussprüfung erhalten Sie ein trägerinternes Zertifikat.

Kursinhalte:

• Aufgaben und rechtliche Rahmenbedingungen des Personalwesens
• Grundlagen der Personalplanung, -entwicklung und -verwaltung
• Theorie der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Rechtliche Grundlagen der Vergütung und Besteuerung
• Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
• Systemeinführung
• Anlegen der Stammdaten
• Abrechnungen, Meldungen, Korrekturen
• Berichte, Jahresmeldungen
• Zulagenberechnung
• Beschäftigung besonderer Personengruppen
• Besondere Beschäftigungsverhältnisse
• Besondere Vergütungsformen und Leistungen

Dauer

630 UE 14 Wochen in Vollzeit; 28 Wochen in Teilzeit