Das Praxisseminar für eine professionelle Rückmeldung

Ihr Nutzen

Der Kommunikationsforscher Paul Watzlawick verdeutlicht, daß wir immer eine Wirkung auf andere Personen haben, ganz gleich, ob wir bewußt oder unbewußt einen bestimmten Gesichtsausdruck oder eine bestimmte Körperhaltung annehmen. Wir haben also eine Wirkung auf andere, von der wir nichts wissen, auf die andere aber reagieren.

Feedback macht auf konstruktive Weise auf unbewusste oder unangebrachte Verhaltensweisen aufmerksam. Das ist gleichzeitg eine Chance für diejenigen, die Feedback bekommen. Denn Feedback dient dazu, voneinander zu lernen und positive Verhaltensweisen zu fördern. Außerdem kann mit Feedback die Selbst- und Fremdwahrnehmung verglichen werden, damit kein unrealistisches und verzerrtes Selbstbild entsteht.

Inhalte

• Was ist Feedback in Reinkultur?
• Warum ist Feedback sinnvoll? Das Johari-Fenster
• Feedbackregeln und Feedbackstruktur
• Wie kann ich Feedback einholen bzw. im Team fördern?
• Praxisübungen mit Video-Feedback

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte.