Auf dem aktuellen Stand bleiben

Ihr Nutzen

Erfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine rechtliche Komponente. Dieses Seminar vermittelt und vertieft das arbeitsrechtliche Know-how, das für eine souveräne Mitarbeiterführung benötigt wird. So treffen Sie Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für die Mitarbeiter/innen nachvollziehbar sind.
Einfach, verständlich und praxisbezogen werden Ihnen wichtige Themen vermittelt. Mit diesem Wissen gewinnen Sie Sicherheit in „heiklen” Situationen, vermeiden Fehlentscheidungen, sparen letztlich Kosten, agieren konsequent und selbstsicher und steigern somit Ihre Führungskompetenz.

Inhalte

Gestaltung von Arbeitsverhältnissen

• aktuelles Nachweisgesetz
• Probezeit
• Bedingungen für ein befristetes Arbeitsverhältnis
• Homeoffice
• Anweisung anderer Tätigkeiten, Umsetzung und Versetzung
• Was alles ist Arbeitszeit?
• Anspruch auf Veränderung der Arbeitszeit
• Arbeitszeitkonten
• Mindestlohn
• Nachtarbeitszuschläge
• Schadenersatzanspruch des Mitarbeiters gegenüber dem Arbeitgeber
• Erholungs-, Sonder-, Bildungs-, Pflegeurlaub
• Anzeige- und Nachweispflichten des Arbeitnehmers bei Arbeitsunfähigkeit
• Umgang mit kranken und suchtkranken Mitarbeitern
• Möglichkeiten des Einsatzes von Mitarbeitern trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
• Umgang mit Langfristkranken
• Mutterschutz und Elternzeit
• Nebentätigkeit
• Beschäftigungsverbote
• Ermahnung und Abmahnung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• Möglichkeiten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Arten einer Kündigung
• Kündigungsfristen
• Freistellung während der Kündigungsfrist
• Zugang der Kündigung
• Worauf muss bei einem Fristablauf geachtet werden?
• Mitwirkungsrechte des Betriebs-/Personalrats
• Arbeitszeugnis
• Kündigungsschutzklage
• Gütetermin: Vergleich und Abfindung
• Kammertermin: Urteil und Weiterbeschäftigungsanspruch

Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an alle Interessenten.