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SUMMARY:Wenn "jung" wüsste und "alt" könnte
DESCRIPTION:Wie Führungskräfte gernerationsübergreifende Zusammenarbeit gestalten können\nIhr Nutzen\nDas Seminar unterstützt Führungskräfte bei ihrer täglichen Arbeit mit verschiedenen Generationen. Es bietet einen Raum\, um diese Unterschiede wahrzunehmen und sie gewinnbringend in der täglichen Arbeit einzusetzen. \nInhalt\nLeistungsfähigkeit und Effizienz eines Teams müssen sich erst im Prozess entwickeln. Dann ist ein Team immer klüger als der Einzelne. Wer einen Platz in einem Team in Anspruch nehmen will\, muss einen entsprechenden Beitrag leisten\, um sich seinen Platz zu verdienen und zu sichern. \nWenn unterschiedliche Generationen zusammentreffen kann das bereichernd für alle sein. Die Älteren haben viel Erfahrung\, viel erlebt und können auf diese zurückgreifen. Sie bieten etwas an\, was das Nachdenken lohnt. Und Systeme brauchen die Jungen mit ihrem Feuer\, ihrer Energie\, ihren Ideen. Und gerade diese unterschiedlichen Stärken\, Werte\, Herangehensweisen führen häufig zu Konflikten und Spannungen in einem Team. \nMethoden\nDie inhaltliche Arbeit erfolgt teilnehmer- und prozessorientiert. Die individuellen Lernziele sind daher nicht vorgefertigt. Jeder Teilnehmer bekommt individuelle Impulse für den Ausbau seiner Führungskompetenz. Zu den wichtigsten theoretischen Grundlagen und gemeinsamen Arbeitsergebnissen wird nach jeder Veranstaltung ein Script sowie Literaturangaben und -empfehlungen erarbeitet und als Datei zur Verfügung gestellt. \nTeilnehmerkreis\nDas Seminar richtet sich an interessierte Führungskräfte und die es werden wollen. \nJetzt anmelden
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