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SUMMARY:Arbeitsunfähigkeit - Zweifel des Arbeitgebers\, Wiedereingliederung von Beschäftigten
DESCRIPTION:Auf dem aktuellen Stand bleiben!\nIhr Nutzen\nErfolgreiche Mitarbeiterführung hat stets auch eine rechtliche Komponente. Dieses Seminar vermittelt und vertieft das arbeitsrechtliche Know-how\, das für eine souveräne Mitarbeiterführung benötigt wird. So treffen Sie Entscheidungen\, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für die Mitarbeiter/innen nachvollziehbar sind.\nEinfach\, verständlich und praxisbezogen werden Ihnen wichtige Themen vermittelt. Mit diesem Wissen gewinnen Sie Sicherheit in „heiklen” Situationen\, vermeiden Fehlentscheidungen\, sparen letztlich Kosten\, agieren konsequent und selbstsicher und steigern somit Ihre Führungskompetenz. \nInhalte\n\nAnspruch auf Entgeltfortzahlung und Krankengeld\nNachweispflicht\nWenn der Arbeitgeber Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit hat\nÜberprüfung durch den Medizinischen Dienst bei gesetzlich Versicherten sowie Prüfung und Information durch die Krankenkasse\nEinschaltung des Betriebsarztes\nKrankmeldung aus dem Ausland\nWiedereingliederung von Beschäftigten als eigenständiges Vertragsverhältnis (Hamburger Modell genannt)\nKündigung wegen Krankheit\nnegative Zukunftsprognose\nInteressenabwägung\n\nTeilnehmerkreis\nDas Seminar richtet sich an alle Interessenten. \nJetzt anmelden
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